在家待命 勞 基 法、假日待命、待命時間函釋在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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在家待命 勞 基 法在明年起，值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命的討論與評價
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在家待命 勞 基 法在在家睡覺或在公司待命，是否為工作時間?黃老師告訴您答案的討論與評價
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在家待命 勞 基 法在員工待命時間，是否屬工作時間？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
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在家待命 勞 基 法在[勞工權益]待命時間爭議問題探討／陳柏霖 - 台灣石油工會的討論與評價
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在家待命 勞 基 法在「工作時間」之認定標準為何？「待命時間」算不算工作時間？的討論與評價
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在家待命 算工時？ ... 勞工工作型態改變，有越來越多的勞工可以不需要在工作場所待命、執勤，但工作時間該怎麼 ... 去年勞檢開罰近6千萬勞動部：工時勞工也適用勞基法.
在家待命 勞 基 法在工時問題-「on call」時間，是否應計入工作時間內？ 的討論與評價
On call時間應計入工作時間，並應符合勞基法關於工作時間及加班之相關規定 ... 即勞工是家on call是否為備勤時間之認定範圍，對於勞工在家待命的「不 ...
在家待命 勞 基 法在通訊課程(2)【法規課程】護理人員在家待命之待命時間是否屬 ...的討論與評價
又如臺灣高等法院94年度勞上易字第36號民事判決則指出：「勞基法所謂工作時間係指勞工處於雇主指揮命令下之時間，或勞工在雇主明示或默示下從事業務之時間而言」。 護理 ...